Le recordamos que para poder mantener las bonificaciones tanto de la Tarifa Plana de 100 euros como de la Tarifa Reducida para Contratos Indefinidos, la empresa está obligada a mantener el nivel de empleo generado con los nuevos contratos durante, al menos, tres años. En caso contrario, se deberá devolver la reducción de cuotas en función de los meses transcurridos.
Además, también es necesario hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
Este requisito será exigible tanto en la fecha de efecto de alta de los trabajadores como durante la aplicación de la bonificación. Por ello, si durante el periodo de aplicación de cualquiera de los dos programas existiese una falta de ingreso, total o parcial, de las obligaciones, se producirá la pérdida automática de la bonificación.
